Рекрутинговые услуги в Грузии

При этом сотрудниками компании обязательно проводится:

• изучение резюме и анкет, оставленных потенциальными кандидатами на имеющиеся открытые должности, а также уделение внимания данным, размещенным в различных базах и сети Интернет;
• оформление заявок и организация собеседований с наиболее выгодными кандидатурами;
• проведение конкурсных или аттестационных собеседований;
• оформление и подготовка четкого списка специалистов, чей уровень подготовки и личные характеристики наиболее точно соответствуют требованиям предлагаемой должности.

Особенно важен профессиональный кадровый подбор при наличии вакансий на руководящих должностях, поскольку от таких решений и поведения в большинстве случаев зависит результативность и успех работы всей компании.

Преимущества профессионализма и ответственности в кадровом подборе от FChain

Четкая слаженность и опыт работы профессионалов позволяет компаниям-клиентам решать собственные и более важные вопросы, уверенно рассчитывая, что предоставляемые рекрутинговые услуги от FChain будут проведены на высшем уровне и с обязательно хорошим результатом. К перечню весомых аргументов в пользу такого выбора стоит также отнести:

доступ к базам данным, которые не всегда доступны обычным пользователям;

готовность и умение специалистов формировать четкие требования к кандидатам на должность, а также уметь находить кадры, которые подходят по этим условиям лучше остальных;

соблюдение абсолютной конфиденциальности используемой информации компании-клиента, в том числе и со стороны заказчика-работодателя;

возможность поддерживать отношения со всеми участниками рынка труда даже после закрытия вакансии.

Последний пункт является наиболее важным в аспекте длительных взаимовыгодных и обязательно эффективных отношений между всеми участниками процесса. Возможность использовать рекрутинговые услуги от FChain экономит силы, время и денежные затраты, которые требуются для проведения всех работ самостоятельно.

Детализация важности предоставляемых рекрутинговых услуг от FChain

Скрупулезный поиск специалистов для закрытия вакантной должности в компании-клиента является далеко не единственной выполняемой функцией. Рекрутинговые услуги от специалистов FChain также включают в себя:

• составление четкого перечня личностных характеристик и профессиональной подготовки, требуемых от потенциального сотрудника;
• своевременное консультирование руководства по поводу изменений ситуации на рынке труда, а также возможностей повысить квалификацию для уже имеющихся сотрудников;
• адекватная оценка спроса на должности с учетом предложенных заработных плат относительно определенного сегмента трудоустройства;
• наличие рабочих контактов и доступа к базе данных, сетям и информации о свободных специалистах и их подготовке в нужной области;
• аналитический подход к изучению анкет и резюме заинтересованных соискателей, проверка данных и их соответствия по вакантным требованиям;
• разработка психологических и аттестационных тестов для соискателей;
• детальная проверка предоставленных рекомендаций с последующим заключением уровня соответствия характеристик потенциального сотрудника необходимым требованиям.

Только после всей этой процедуры может быть организована и назначена встреча потенциального сотрудника с заинтересованным работодателем. Сама встреча может проводиться в виде презентационных выступлений или же переговоров между участниками.